A Inclusão como realidade
na prática​

Ter uma comunicação mais leve e inclusiva é fundamental para promover um ambiente de trabalho mais positivo e respeitoso.

Para tal, algumas práticas podem ser adotadas, como: evite empregar termos ou expressões que possam ser ofensivos ou conclusivos para determinados grupos de pessoas, utilize uma linguagem inclusiva que respeite todos, sem distinção de origem, gênero, idade, orientação sexual, entre outras características.

Seja claro ao se comunicar com as pessoas, evitando expressões que possam causar dúvidas ou mal-entendidos, uma comunicação clara e eficaz torna o ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso.

Ouça com atenção, é importante ouvir as pessoas com as quais se comunica, demonstrando interesse e respeito por suas opiniões e ideias. 

Use o humor com cautela, o humor pode ser uma forma de relaxamento e de criar um clima mais tranquilo, mas é preciso ter cautela para que as piadas ou brincadeiras não sejam ofensivas, ou discriminatórias.